女性の多様な働き方を作っていく
INTERVIEW社員インタビュー
▶ 働く女性を応援する環境・人
レックスは子供を持つ女性にとっても非常に働きやすい環境だと思います。
特に産休・育休の復帰前面談ではどの部署でどのような仕事がしたいかヒアリングもあり不安なく復帰できました。
また復帰直後は、子供が保育園に慣れるまでお休みが多くなってしまうこともありましたが、
周囲も理解し、協力しあえる体制をとってくれており柔軟に対応することができました。
この働きやすさを感じる一番の理由はやはりレックスで働く「人」ではないかなと思います。
転職で入社した際も、面接の帰りに「ここの人と働きたい！」と強く感じたことを今でも覚えています。
前職はBtoCのサービス業でやりたい業種ではあったものの、働くうちに「やりたいこと」よりも「誰と働くか」のほうが重要ではないのかと感じていたので…
復帰してその感覚は間違っていなかったな、と改めて感じましたね。
▶ 自分の意見が仕事に反映されていく面白さ
レックスでのやりがいは会社を動かす一員として働いていることが実感できるところです。
正直前職のほうが規模は大きな会社だったのですが、会社運営など雲の上の話で、
なんのために自分が働いているかあまり意味を見出せませんでした。
しかしレックス規模の会社では自分が働く意味やその業務の影響を直に感じることができ、会社を動かす一員であることを実感できます。
大きな会社も中小企業もそれぞれメリットデメリットはあると思いますが何のために働くのかを直に感じられる職場は貴重だと思います。
▶ さらに女性が活躍できる会社へ
レックスは社員の約4割が女性のため、女性が働きやすい環境があります。
その一方でまだ若いメンバーも多く産休復帰した人が少ないのも現状です。
今後、自分がどのように働いていくのかロールモデルになる方が少ないため、正直不安はありますが
今までレックスで働いて結婚出産など環境が変わるたびに、相談しながら柔軟に働き方が選択できてきました。
その経験をもとに、これから増えるであろう産休・育休復帰メンバーにも安心して働ける環境を今以上に整えていきたいです。
こういう制度も上層部の人が考えるだけではなく、リアルな社員の意見を交えて作っていけるところもレックスのいいところですね。
これからが楽しみです。
PRIVATEプライベート
子供が産まれてからは休日は基本家族でお出かけをしています。
土日祝がお休みなので、年に1回以上は旅行にも行けます。
子供の喜んでいる様子を見てこの子のためにまた頑張って働こうと思えています。
TIME SCHEDULEタイムスケジュール
